Betriebsvereinbarung für eine allg. Gehaltserhöhung - Gibt es irgendwelche Vorlagen?
Wir möchten gerne der Geschäftsleitung eine Betriebsvereinbarung über eine allgemeine Lohnerhöhung vorlegen. Die Geschäftsleitung hatte sich bereiterklärt den Mitarbeiter eine Lohnerhöhung zu zahlen, ca. 2,5% und wir als BR möchten das gleich nutzen um eine Betriebsvereinbarung ins Leben zu rufen, damit das zur Regel wird. Meine Frage dazu: Gibt es irgendwelche Vorlagen, damit wir uns daran orienterien können? Bitte um Mithilfe, das Thema ist eilig. Vielen Dank im Voraus
Community-Antworten (6)
07.11.2007 um 12:22 Uhr
was wollt ihr mit einer bv erreichen ? eine BV über Lohnerhöhungen ist unwirksam - dann rat ich schon eher einen anhang zum arbeitsvertrag. was lohn und dergleichen angeht - das ist induvidualrecht und kann icht in einer bv abgeschlossen werden.
07.11.2007 um 12:32 Uhr
wie der schuhverkäufer schon ausgeführt hat. Eine BV ist hier nach § 77 Abs. 3 BetrVG ungültig. Weitere Möglichkeiten wäre noch die Gesamtzusage durch den AGs oder ein HausTV. Eigentlich ist das das originäre Geschäft der Gewerkschaft
Aber egal wie es läuft: der BR ist hier eigentlich der falsche Verhandlungspatrtner.
07.11.2007 um 12:37 Uhr
Okay, ich sehe, dass wir da wohl wirklich auf dem falschen Weg sind. Wir möchten gerne eine Lösung finden, wie wir eine allgemeine jährliche Lohnerhöhung regeln können. Das due Mitarbeiter jedes Jahr mehr bekommen.
07.11.2007 um 13:02 Uhr
Ich nehme mal schwer an das der AG niemals eine BV(wenn es den möglich wäre) zu unterschreiben !!!
Die Geschäftsleitung hatte sich bereiterklärt den Mitarbeiter eine Lohnerhöhung zu zahlen
Ist doch schon mal was ...
07.11.2007 um 13:07 Uhr
Oder der AG unterschreibt eine BV in Kenntnis um den Umstand, dass diese BV unwirksam ist.... :-)
07.11.2007 um 13:27 Uhr
. . . nicht alles, was man in guter Absicht möchte, kann man durchführen, es gibt manchmal aus gutem Grund (in diesem Fall die leichtere Erpressbarkeit von BR) auch Grenzen . . .
Verwandte Themen
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit
ÄlterHallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u
Allg.Zuwendungen: § 37 Abs.4,S.2 BetrVG - BR-Mitglieder nicht schlechter beurteilt als der Durchschnitt?
ÄlterHallo! Wir haben in unserem Betrieb Personalbeurteilungsgespräche mit Bonusausschüttung (falls Ziel erreicht).Wir haben gehört, dass BR-Mitglieder nicht schlechter beurteilt werden dürfen, als der
Gehaltserhöung - Welche Informationen muss die Heimleitung bei Nichteingehen auf die Forderung der Gehaltserhöhung dem Betriebsrat geben?
ÄlterMitarbeiter einer privaten Gesellschaft - Altenpflege - wollen eine Gehaltserhöhung für alle Beschäftigten. Der Betriebsrat hat mit der Heimleitung darüber gesprochen und lehnt eine Gehaltserhöhung
Erhöhung des Urlaubsanspruch bei gleichzeitigem Verzicht auf ordentliche Gehaltserhöhung
ÄlterHallo, wir haben ein kniffliges Problem bzgl. Erhöhung des aktuellen Urlaubsanspruch von 27 Tagen auf generell 30 Tage/Jahr. Zwei MA haben 30 Tage, der Rest 27. Unser neuer BR hat mit der Geschäftsfü
Gehaltserhöhung rückgängig machen?
ÄlterHallo, ich habe fristgerecht am 28.2. Meine Kündigung eingereicht und diese wurde mir zum 31.5. Bestätigt. Am 25.3 habe ich Post erhalten ( datiert vom 23.3) in der mir eine Gehaltserhöhung, rückwir