Von einem Arbeitskollegen die Mutter ist jetzt zur Reha gekommen.
Und es ist jetzt absehbar, dass sie nach der Reha Pflegebedürftig ist.
Daher die Frage vom Kollegen ob er irgendeinen Anspruch auf Urlaub, Sonderurlaub oder eine Art Zeitausgleich hat? Weil er jetzt ne Menge Rennerei zu Banken, Versicherungen und Krankenkasse hat. Muss alles geklärt und vorbereitet werden.
Gefunden hab ich jetzt nur das Pflegeunterstützungsgeld.
Bis zu 10 Tage freistellen lassen und von der Pflegkasse der Mutter bekommt er dann Steuerfrei einen Teil des Netto Entgelts bezahlt.
Ist das mit dem Pflegeunterstützungsgeld überhaupt in seinem Fall möglich oder gibt es noch nadere Möglichkeiten für ihn?
Danke euch schonmal.