wir haben gesetzliche feiertage immer mit den stunden bezahlt bekommen die wir normal gearbeitet hätten .jetzt dürfen wir an dem tag aber arbeiten , dürfen wir uns die stunden zusätzlich als mehrarbeitsstunden aufschreiben
oder wie läuft dieses jetzt ????betriebsrat hat mehrere möglichkeiten ,welche ist richtig ?bitte mit §§§
danke im vorraus
francis
wir haben keinen tarifvertrag (noch nicht )
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