Arbeitszeit bei Schulung?
Hallo,
da ich jugendvertreter bin, wurde mir gestern von einem azubi folgende frage gestellt: er fährt morgen auf eine schulung (nicht jav/br scchulung). Wir arbeiten am Freitag nur 5 stunden und an den restlichen tagen 8 stunden, bei einer 37 std woche. Nun ist das problem, dass er aber diesen Freitag 13 std. unterwegs ist wegen der schulung (schulungsdauer 8 std.), er aber nur die 5 std arbeitszeit bekommt. Ist das richtig? Diese schulung ist ja nichts privates, sondern da muss er hin, weil es der abteilungsleiter so will. Bekommt er dann nicht wenigstens 7,4 stunden gutgeschrieben, weil das ja die tägliche arbeitszeit wäre, wenn wir Freitag nicht nur 5 std arbeiten würden?
Hoff ihr könnt mir helfen?!
Community-Antworten (1)
20.09.2007 um 18:12 Uhr
keine eine ahnung?
Verwandte Themen
Verbot des Arbeitgebers zu einer Schulung zu gehen
ÄlterHallo zusammen, ich bin gerade etwas unter Strom, da ich mich noch nicht so auskenne, was die Betriebsratsarbeit angeht. Deswegen meine Frage. Ich habe am Dienstag meinen Entschluss geäußert den Betr
Arbeitgeber will BR-Infos zensieren!? Das darf er doch nicht, oder?
ÄlterLiebes Forum, wir schlagen uns hier mit unserem Arbeitgeber rum um eine Schulung für 40€/Person 2 Tage all incl. . Im Zuge dessen verbietet uns der Arbeitgeber Informationen an die Belegschaft weit
BRV verweigert Betriebsverfassungsrecht-Schulung, wie vorgehen?
ÄlterHallo, ich als neuer BRM habe noch keine BVR Schulung gehabt und wenn ich mein Wunsch dem BRV erwähne (ich habe bei W.A.F. eine passende Schulung schon ausgewählt, jedoch wurde diese mit "das machen w
Chef zwingt BR zum stornieren einer Schulung
ÄlterBR hat in einer Sitzung beschlossen, das Mitglieder zur Schulung gehen. Beschluss ist in den m Betrieb befindlichen Briefkasten für das Personalbüro geworfen worden. Schulung ist in 1 Monat. Nach 2 Wo
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit
ÄlterHallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u