Wir sind eine Tochtergesellschaft von VW und haben diverse Mitarbeiter die als ANÜ in der
Volkswagen AG arbeiten. Eine Mitarbeiterin ist dort nun schon seit 5 Jahren in der gleichen Abteilung. Diese MA
ist jetzt schwanger und möchte genau diesen Arbeitsplatz in der AG behalten.

Frage: Wie lange darf sie in den Mutterschutz Urlaub gehen, bevor Ihr Arbeitsplatz in der AG
andersweitig besetzt wird.

Das wir in der GmbH einen Arbeitsplatz f. die MA 3 Jahre bereit halten müssen ist uns klar,
aber wie verhält es sich, wenn die Dame im Konzern eingesetzt ist?