Volkswagen AG arbeiten. Eine Mitarbeiterin ist dort nun schon seit 5 Jahren in der gleichen Abteilung. Diese MA
ist jetzt schwanger und möchte genau diesen Arbeitsplatz in der AG behalten.
Frage: Wie lange darf sie in den Mutterschutz Urlaub gehen, bevor Ihr Arbeitsplatz in der AG
andersweitig besetzt wird.
Das wir in der GmbH einen Arbeitsplatz f. die MA 3 Jahre bereit halten müssen ist uns klar,
aber wie verhält es sich, wenn die Dame im Konzern eingesetzt ist?
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