Bin seit 1 Jahr im Betriebsrat. Kürzlich stellte mir eine Kollegin die Frage, ob angesammelte Überstunden kleckerweise genommen werden müssen oder an einem Stück? Kollegin arbeitet 20 Stunden pro Woche, sie hat jetzt 60 Überstunden und würde sie gern, wenn es der Betrieb zuläßt - drei Wochen frei machen -sozusagen als Urlaub. Abteilungsleiter lehnt dies ab. Sie soll jetzt anstatt 20 Stunden in der Woche nur 10 Stunden arbeiten. Kann mir jemand bei dieser Fragestellung helfen?
Erstellt am 12.08.2007 um 22:29 Uhr von Betriebsverfassungsgesetz