Hallo All, vielleicht kann uns jemand hier mal helfen:

Bei uns in der Firma (24 Mitarbeiter, 3er Gremium) ist im letzten
Jahr jeder MA mit einer Gehaltserhöhung i.H.v. 3% bedacht worden,
darüber hinaus haben aber einige bis zu 11% zusätzlich bekommen (nach
Nasenfaktor), bei anderen ist es bei diesen 3% aber auch geblieben.
Hierunter *natürlich* alle BR-Mitglieder, nur einer, der immer wieder
AG-freundlich aus der Reihe tanzt, der hat 3% + 6% erhalten (jeder
kann sich denken, warum).

Wie auch immer, uns wurde nichts gesagt, erst auf Nachfragen wird uns
erklärt, warum diese Unterschiede doch berechtigt sind, wobei wir im
Gremium dies nicht nachvollziehen können und tatsächlich nicht die
gleichen Masstäbe für alle gelegt worden sind. Darüber hinaus hat
jeder nach Zielerreichung auch einen Bonus erhalten, aber das tut
nichts zur Sache jetzt.

Unsere BV Vors. hat auf einem Seminar aufgeschnappt, dass nach
geltender Rechtsprechung der BR nicht involviert war und dass deshalb
der gesamt ausgeschüttete Topf neu zu bilden und nun unter Mitwirkung
des BR neu aufzuteilen ist.

Frage: Stimmt das ? ... Gibt es diese Rechtsprechung ?

Das hat unserem AG nicht sonderlich geschmeckt, der meinte wiederum,
der AG hat mit Verweis auf $ 87, 1, 10 nicht den BR einzuschalten und
will von neuen Verhandlungen nichts wissen. Wir zögern noch mit einem
Einigungsstellenverfahren, aber es wird auf das hinaus laufen.

Kennt sich einer aus ?