Freie Tage im Mai?

Question

Der Monat Mai gibt bei uns in der Firma (Pflegedienst) 13 freie Tage her laut Tarifvertrag ,
da es der Geschäftsführung nicht möglich ist 13 Tage zu gewähren möchten sie 2 Tage mit in den Juni rübernehmen da es dort nur 8 freie Tage gibt . Ein Arbeitszeitkonto gibt es bei uns nicht. kann der BR dem zustimmen??

Pjöööng · Answer

Was steht denn dazu genau im Tarifvertrag?

Schwester · Answer

5Tage Woche verteilt auf 7 Tage  bei 5 Wochenenden und 3 Feiertagen also 13 Tage die jedem Mitarbeiter zustehen.

gironimo · Answer

Du solltest die Gewerkschaft anrufen und fragen, ob der Tarif diese Flexibilität zuläßt.

Wenn ja, könnt Ihr dem zustimmen - wenn Ihr wollt. Allerdings sollten alle "Wenn und Abers" geklärt und mit der Geschäftsleitung abgesprochen sein.

Also was ist mit AN in Teilzeit, Urlaub, Krankheit ....... wie erfolgt der Ausgleich .....

Lieber vorher ein wenig genauer hingesehen als später Konflikte.

wölfchen · Answer

. . . die zwei Tage mit in den Juni zu übernehmen ist problemlos auch ohne Tarifvertrag möglich, denn im §11 ArbZG ist geregelt, dass der Ersatzruhetag von Wochenfeiertagen in einem Zeitraum von 8 Wochen zu gewähren ist . . . 

P.S.: der Mai hat 3 Wochenfeiertage.

Pjöööng · Answer

Was steht denn dazu ganz genau im Tarifvertrag?