Verdeckte Rufbereitschaft
Hallo, in unserem Betrieb wird Mo-Fr. mit einer Wochenarbeitszeit von 38 gearbeitet. Wir haben eine BV über gleitende Arbeitszeit. Es gibt auch eine BV für Rufbereitschaft etc. die aber für nicht für alle Gruppen Anwendung findet.
In einem Bereich, in dem die BV Rufbereitschaft nicht gilt, hat der Leiter hat vor einiger Zeit jedem Beschäftigten eine Handy zur Verfügung gestellt und erwartet nun nach Aussage der Kollegen, das diese 7 Tage die Woche 24 h erreichbar sind. Es kommt dort angeblich insbesondere an Wochenenden, aber auch während EU zur häufigen auch längeren Gesprächen mit dem Chef zu laufenden Aufträgen.
Leider wird der Druck nur rein mündlich unter vier Augen weitergegeben. Man kann nicht's richtig belegen. Die betroffenen Kollegen stehen unter erheblichen Druck und trauen sich kaum was zu sagen.
Hatte vielleicht schon einmal jemand ein ähnliches Thema und Erfahrungen gesammelt, wie man sich sinnvoll BR/Kollegen positionieren sollte?
Community-Antworten (1)
10.07.2007 um 01:07 Uhr
Einfach die Handy's ausserhalb der Dienstzeit ausschalten - sind doch Diensthandys ;-).
Verwandte Themen
Rufbereitschaftsvergütung
ÄlterAb 01.06.2007 soll in meinem Unternehmen eine neue BV zur Rufbereitschaft gelten. An der Erstellung und Verhandlung der BV konnte ich leider nicht teilnehmen. Sonst hätte ich mich bestimmt vehement ge
Rufbereitschaftsregelung in der BV - Gilt diese überhaupt für die von uns geleistete Rufbereitschaft, da in der BV ganz andere Zeiten geregelt sind als die für die wir uns bereit halten müssen?
ÄlterGuten Tag, ich habe eine Frage zu einer bestehenden Betriebsvereinbarung bezüglich Rufbereitschaftsdienst. In unserer Firma (Wellpappenerzeugung) wird in der Verarbeitung im 3 Schicht System gearbeit
Rufbereitschaft als betriebliche Übung
ÄlterIn meinem Betrieb wird seit mindestens 7 Jahren eine Rufbereitschaft 24/7 ausgeübt. Die Rufbereitschaft ist rein freiwillig, sie ist weder im Arbeitsvertrag, noch tariflich oder über eine BV abgesiche
Rufbereitschaft - Entgeltfragen
ÄlterHallo, voerst Gratulation zu dieser Form der Kommunikation - ich bin auch BR-Vorsitzender und durch Zufall auf diese Plattform gestossen. Eine Frage an die "Mitstreiter" betreffend Rufbereitscha
Rufbereitschaft - Bereitschaftsdienst - Ruhezeit
Älterein Mitarbeiter hat alle 6 Wochen Rufbereitschaft (IT Bereich). Er erhält monatlich eine Pauschale Vergütung für die Rufbereitschaft. Der AG lehnt es ab, die tatsächlichen Einsatzzeiten auf dem Stunde