Verteilung einer Gewinnausschüttung an Mitarbeiter - wie ?

ich denke da solltet Ihr Euch mal Gedanken machen was Ihr wollt. Was sollten wir hier Euch schon raten?

@Sami Joe
...weil ich gerade im Thema bin:
Man könnte eine Ausschüttung staffeln...
- nach Köpfen
- nach Gehaltsgruppe
- nach Betriebszugehörigkeit
- nach Teilzeitfaktor
- nach Leistung
- nach Zielerreichungsgrad
- nach Nase
- nach Unterhaltspflichten
- nach Abteilungen
- nach Team
- nach Deckungsbeitrag
- nach Innovationspotential
- nach Kundenaufkommen
- nach Kundenkontakten
- nach Stückzahlen
- nach Solidarität
oder einfach Spenden!