Bonuszahlung, Anwesenheitsprämie - wie ist das in anderen Betrieben geregelt?
Unser GF möchte wegen zu hohem Krankenstand evt. eine Bonußzahlung für diejenigen Kollegen ausschütten , die kaum krank sind. Wir als BR sind aufgefordert evt. auch einen Vorschlag zu machen wie man so etwas regeln kann. Wer kann mir genauere Auskunft geben,wie das in anderen Betrieben geregelt ist! Danke schonmal!
Community-Antworten (2)
27.06.2007 um 08:41 Uhr
@Freak Vielleicht hilft mal ein Blick in § 84 SGB IX?
27.06.2007 um 10:03 Uhr
@ Freak,
in Ergänzung zur gesetzlichen Grundlage von Kölner:
Da Gesundsein keine "Leistung" sondern ein Glück ist, darf sich ein BR m.E. nicht auf etwas einlassen, dass voraussichtlich zu einer Ungleichbehandlung und zu Unmut unter den AN führt.
Achja...gelegentlich sind schlechte Arbeitsbedingungen die Ursache für hohe Krankenstände, hier könnten sich Ansatzmöglichkeiten für den BR eröffnen.;-)
LG
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