Anwesenheitsprämie
Bei uns wird seit vielen Jahren eine Anwesenheitsprämie ausgezahlt. Damals gab es im Unternehmen noch keinen BR und diese Zahlung ist in einer Organisationsanweisung geregelt. Jetzt möchte der AG diese Anweisung einseitig aufkündigen. Ist das zulässig? Kann der BR auf ein weiterführen bestehen? Betriebliche Übung? Was ist zu beachten?
Community-Antworten (2)
16.03.2018 um 18:39 Uhr
Der AG kann eine Prämienzahlung in fast allen Fällen kündigen. Das hat der BR zu akzeptieren. Fraglich ist nur ob einzelne AG individuslrechtlich einen Anspruch haben und diesen auch geltend machen.
16.03.2018 um 20:15 Uhr
Vielleicht hat der Chef erkannt, dass die Prämie kontraproduktiv ist.
Nehmt die Gelegenheit wahr und fordert eine anders definierte Prämie, die die Motivation steigert und gerecht ist.
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