Hallo Zusammen,
Ich bin seit März 2014 neues BRM und bekomme erneuten Gegenwind zu spüren. Aktuell soll ich in ein anderes Team mit völlig anderer Kernkompetenz versetzt werden mit der Begründung, ich würde aufgrund meiner Tätigkeit im BR das aktuelle Team schwächen. Die Kollegen haben diese Versetzung zunächst verweigert. Das Thema ist aber noch nicht vom Tisch. Die Frage ist nun wie die weiteren Szenarien aussehen können? Wie kann ich mich wehren falls nun fachliche Begründungen folgen und die Belastung meiner BR-ARBEIT unter den Tisch fällt? Da es nicht die erste Aktion des Leiters ist möchte ich dieses Mal dafür kämpfen dass solche fachlich unbegründete Entscheidungen nicht wiederholt werden. Wie schätzt ihr meine Chancen ein, ein Zeichen zu setzten? Vielen Dank schon jetzt für antworten!