folgend der aktuelle Sachverhalt:
Wir haben eine Kollegen der bereits zweimal auf Alkoholentwöhnung war. Das ganze Thema wurde durch den Betrieb unterstützt. Aktuell besteht wieder der starke Verdacht, dass dieser Kollege rückfällig ist. Er ist in der Logistik beschäftigt (Stapler, elektro Ameise etc.). Es wurden bereits Gespräche mit ihm über dieses Thema geführt, er streitet aber alles ab. Sein Verhalten und sein Auftreten zeigen eindeutig Ausfallerscheinung.
Welche Möglichkeiten bestehen diesen Verdacht zu beweisen? z.B. Er kommt zur Arbeit und wirkt angetrunken. Könnte man mit ihm zum Arzt fahren? Er kann so ja nicht arbeiten.
Vielen Dank für eure Hilfe.
Viele Grüße