Muß eine Krankheit gemeldet werden?
Bei einem Kollegen von uns wurde das Parkinson-Syndrom festgestellt. Nun wurde ich gefragt, ob und wann er es unserem Chef sagen muß. Es handelt sich hier nicht um einen Kollegen in der Probezeit. Er ist schopn mehrere Jahre bei uns im Unternehmen
Gibt es da eine Regelung?
Vielen Dank für Eure Antworten Hessische Grüße vip3k
Community-Antworten (3)
11.06.2007 um 13:11 Uhr
Wieso muss er es dem Chef sagen? Den geht es überhaupt nix an. Der MA läuft dan Gefahr mit negativer Gesundheitsprognose gekündigt zu werden.
11.06.2007 um 13:36 Uhr
Hi @ alle,
meines Erachtens muss nur eine Schwangerschaft angezeigt werde. Na und das trifft hier ja nicht zu. Anders ist es, wenn der Mitarbeiter Medikamente nehmen muss, welche seine Eignung als Kraftfahrer oder Maschienenführer beeinträchtigen.
Man sieht, es ist nicht einfach nur JA oder NEIN als Antwort auf Deine Frage zu nennen. Hier spielen mehrere Faktoren eine Rolle.
Gruß Der-Orion
11.06.2007 um 13:40 Uhr
Hallo vip3k, habt ihr einen Schwerbehindertenvertreter in euerem Unternehmen, wenn ja, besprecht das dochmal mit ihm. Oder lies mal nachSozialgesetzbuch § 26 Leistungen zur medizinischen Rehabilitation
Verwandte Themen
Grenzen der Amtsfähigkeit BR-Mitglied arbeitsunfähig gemeldet - wer hat schon eine ähnliche Fragestellung gehabt?
ÄlterHallo Kollegen, uns als BR ist ein BR-Mitglied arbeitsunfähig gemeldet, betreffendes Mitglied hat sich selber aber als amstfähig gemeldet. So weit, so gut. Nun ist es aber so, dass betreffendes Mitgl
Schicht gestrichen wegen nicht gesund melden
Ich war krank bis Montag und sollte am Donnerstag wieder arbeiten. Ich habe mich nicht gesund gemeldet, aber auch nicht krankgemeldet. Weiterhin also hat mein Arbeitgeber einfach meine Schicht mit ein
Wie Verursacher ermitteln?
ÄlterHallo, nachdem unser AG endlich Getränkeautomaten aufgestellt hat, ist kurz danach jemand mit dem Stapler gegengefahren und kaputt gemacht (Glas kaputt, dicke Beule). Sicherlich Unachtsamkeit. D
Berechnung in Fällen von Urlaub und Krankheit > DRINGEND !!!
Älterhallo! gibt es eine explizite rechtsgrundlage, nach welcher ein arbeitgeber in fällen von urlaub und krankheit weniger stunden im 13-wochen-durchschnitt berechnen darf, als der mitarbeiter tatsächl
Muss "kranker" BR zu BR-Sitzungen geladen werden?
ÄlterHallo liebe Forenmitglieder, ich bitte um eure Hilfe und Unterstützung bei meiner Frage / Problemstelleung. Ein Betriebsratsmitglied ist längere Zeit ca. 4 Monate und immer noch selbst krank und h