Feiertag zum Abgeltung von Wochenendarbeit
Hallo an alle, wir arbeiten in einen vollkonti.3-Schicht System: eine Woche Mo. bis Mi., do und Fr. frei dann Samstag bis Freitag. Was ist wen Donnerstag ein Feiertag ist, da streiten wir uns in BR. Ich behaupte das der Mittwoch frei sein muss, man kann schließlich nicht ein Feiertag zum abgelten von Wochenendarbeit nutzen. Oder???
Community-Antworten (11)
31.05.2007 um 21:57 Uhr
@Nerone Vollkommen in Ordnung, was der AG macht!
@Lotte Übernehmen Sie! :o)
31.05.2007 um 22:00 Uhr
Hi Lotte, der AG weigert sich der Mi. frei zu geben "noch".
31.05.2007 um 22:04 Uhr
@Nerone Das macht er auch vollkommen zu recht...
@Looooooooottteeeeee!
31.05.2007 um 22:12 Uhr
@Looooooooottteeeeee! kannsts du es begründen.
@Nerone!
31.05.2007 um 22:21 Uhr
Nerone, Kölner, ;-))
Also: frei für Samstag kann auf einen Wochenfeiertag fallen ohne dass dafür Ausgleich gewährt werden muss.
Aber: frei für Sonntag wird mit 100% vergütet, wenn es auf einen Wochenfeiertag fällt. Der erste freie Tag nach dem gearbeiteten Sonntag ist der freie Tag für den Sonntag. Bei uns gibt es zur Zeit eine Regelung, dass man statt Bezahlung auch Freizeitausgleich nehmen kann.
Suche mal eben nach dem Urteil...
31.05.2007 um 22:29 Uhr
Schade. Vielen dank! werde gleich anfangen zu suchen.
Nerone
31.05.2007 um 22:30 Uhr
@Lotte "Aber: frei für Sonntag wird mit 100% vergütet, wenn es auf einen Wochenfeiertag fällt." Bei Euch ist das so....
31.05.2007 um 22:34 Uhr
Kölner, ich meine...ich suche...mal schaun....
31.05.2007 um 22:43 Uhr
Nein es ist völlig egal für Sa. u. So. hat man den Do. u. Fr. davor frei. :'(
Nerone!
31.05.2007 um 23:15 Uhr
Nerone, dann wäre der Donnerstag der freie Tag für Sonntag. Und Kölner hat Recht, die Regelung zum freien Tag für Sonntag findet sich in unserem Tarifvertrag. Dort steht: ...Erfolgt der Ausgleich an einem Wochenfeiertag, wird für jede auszugleichende Arbeitsstunde die Stundenvergütung gezahlt.
Tut mir leid, dass ich Hoffnung machte.
31.05.2007 um 23:31 Uhr
Lotte, du solltest jetzt lieber Feierabend machen.Dein BR wird mal ein Wörtchen mit deinem AG ( Kölner) über Ausbeutung reden....;-)
MfG
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