Überstunden

Question

Hallo an alle,
ich hätte da mal eine Frage.
Muss ich als Arbeitnehmer Überstunden machen, auch wenn noch keine Zustimmung des Betriebsrates vorliegt. Und wie unterrichtet ihr die Arbeitnehmer über die Zustimmung.
Vielen Dank für die Antworten.

Erbsenzähler · Answer

Nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG hat der Betriebsrat bei der “vorübergehenden Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit” mitzubestimmen. Das bedeutet, dass Sie zwingend die Zustimmung des Betriebsrats einholen müssen, bevor einzelne Arbeitnehmer Überstunden leisten müssen bzw. dürfen. Ohne eine entsprechende Vereinbarung mit dem Betriebsrat dürfen Sie Überstunden nicht einseitig anordnen.

geklaut bei: https://www.kluge-seminare.de/br-portal/muster-vorlagen/soziale-angelegenheiten/muster-unterlassung-der-durchfuehrung-von-ueberstunden-ohne-zustimmung-des-betriebsrats/

geklaut bei: https://www.kluge-seminare.de/br-portal/muster-vorlagen/soziale-angelegenheiten/muster-unterlassung-der-durchfuehrung-von-ueberstunden-ohne-zustimmung-des-betriebsrats/

Kratzbürste · Answer

Wir unterrichten im Normalfall die AN nicht und bauen darauf, dass der AG die Spielregeln einhält. Nur in einzelnen strittigen Fällen machen wir einen Aushang in der betreffenden Abteilung.