Betriebsratsmitglied krankgeschrieben

Der Kollege sollte ein BR-Mitglied seines Vertrauens hinzuziehen. Ansonsten erst einmal anhören, was der Arbeitgeber will. Dann nicht gleich in den Rechtfertigungsmodus verfallen sondern sich erst einmal zur Beratung zurückziehen.

Ja ich werde auch bei dem Gespräch dabei sein und wir werden keine Schnellschüsse abgeben, sondern uns erstmal nach dem Gespräch beraten. Danke für die Hilfe

Was will er mit einer Abmahnung denn erreichen. Der AN hat doch mit dem einverständniss des AG gehandelt. Also liegt hier kein Fehlverhalten vor.

Das Abholen der Container während einer Krankschreibung war sicher nicht so clever oder hatte der Arzt das auch erlaubt? Und die Hilfe der Kollegin in deren Pause wo diese sich eigentlich erholen soll, dürfte wohl auch nicht so toll gewesen sein. Tja und vielleicht geht es ja auch um was ganz anderes!

Vorweg wir wissen nicht was der Kollege für eine Tätigkeit hat und weswegen er arbeitsunfähig sein sollte. Ich schließe mich MaJok vollkommen an. Die Abholung der IBC-Container war nicht gerade ideal. Denn wie bekommt der Kollege vom Transportmittel? Vielleicht hat der AG jemanden hinterhergeschickt und was beobachtet was gar nicht gut ist. So etwas hatten wir mal bei uns.

Da habt Ihr recht. Der Kollege hat Depression / Burnout und ist mit den ganzen Stress der letzten Zeit auf der Arbeit nicht so gut klar gekommen. Dumm war nur das als er die Container abgeholt hat die Führungskräfte von einer Geschäftsreise zurückkamen. Das sah halt sehr blöd aus. Werde berichten wie das Gespräch gleich läuft