ich bin stellv.betriebsratvorsitzenter und habe folgendes problem. seit nov.2006 haben wir eine betriebsvereinbarung die uns verpflichtet zur 40 h woche aber nur 37,5 bezahlt. alle mitarbeiter die zum 31.10 115h angesammelt haben bekommen die jahresleistungsprämie voll ausgezahlt. wer nicht auf seine stunden kommt dem wird geld abgezogen. nun werden die mitarbeiter vom arbeitgeber nach hause geschickt, da keine arbeit vorhanden ist.
wie soll sich der betriebsrat verhalten?