12 Tage hintereinander arbeiten-zulässig?

Question

Hallo @ all,
eine MA aus dem Hotelbereich fragte mich, ob es zulässig ist, dass sie 12 Tage ( also hier auch bis einschließlich Pfingsmontag) arbeiten muss. Komme eigentlich aus dem Kitabereich und finde  nichts konkretes im AZG

Dr.House · Answer

BIM,
Außer § 11(3) Satz 1 ArbZG habe ich auch nichts gefunden. Danach steht Dir der Ausgleichstag oder -tage innerhalb von 2 Wochen zu.

BIM · Answer

Dank Dir, Doc House, ich geb das erst mal so weiter.

DocPille · Answer

Ja das sit zulässig.Lies dir den §11 genau durch.Der ausgleichstag muss innerhalb von 2 Wochen gewährt werden,innerhalb dieser 2Wochen muss dann auch der Sonntag liegen.wenn ich mich nicht verrechne kommt man so auf maximal 20 tage im stück.

BIM · Answer

Dank auch Dir Doc Pille, man o man lauter Ärzteschaft hier...
Werde die Info so weiter reichen 
Ein Pfingsten ohne Rufbereitschaft und Knochenbrüche für Euch Beide

Ernst · Answer

Hallo zusammen, 
DocPille hat im Prinzip recht, jedoch sind es 19 Tage, die nach ArbZG maximal am Stück gearbeitet werden dürfen: Montag-Sonntag = 7, Ausgleich für den Sonntag innerhalb von 2 Wochen, also spätestens am übernächsten Samstag = nochmals 12 Tage möglich.

wölfchen · Answer

Hallo Ernst,
das klappt aber nur einmal, denn ab dann wärst Du in der Spirale, dass Du ja schon wieder der Ausgleich für den in den 12 Tagen liegenden Sonntag bekommen musst. Also ist allgemein üblich, dass nach 12 Tagen Ruhe ist. Aber Du hast recht - bei bösartiger Auslegung gehts einmalig mit den 19 Tagen ;-))