Gutschrift von Arbeitszeit wegen Einhaltung ges. Ruhezeit

Question

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, nach vielen Antworten hab ich auch mal wieder eine Frage:

Wenn ein Mitarbeiter aufgrund eines Notfalles oder eines Bereitschaftsdienstes und der nachfolgenden Einhaltung der 11stündigen Ruhepause am kommenden Tag erst nach Beginn der Kernzeit erscheint, ist Ihm dann die Zeit ab Beginn der Kernzeit bis zu seinem tatsächlichen Arbeitsbeginn gutzuschreiben?  Und....wo steht das??

Gruss
Br

Der-Orion · Answer

@betriebsratten

NEIN, es ist ihm nicht gutzuschreiben. Es sei denn, Euer AG zahlt es freiwillig oder Ihr habt eine Betriebsvereinbarung über die verkürzten Ruhezeiten abgeschlossen. Danach brauchen in bestimmten Fällen die 11 Stunden Ruhezeit nicht eingehalten werden.
Dieses ist auf Grundlage des §7 (1) ArbZG "ABWEICHENDE REGELUNGEN" durchaus möglich.

folgende BVs könnte ich Euch dazu anbieten:

BV über die Anpassung der Ruhezeit während der Rufbereitschaft

BV über die Regelung der Ruhezeiten während der Rufbereitschaft

Gruß
Der-Orion

Kölner · Answer

@betriebsratten
Bereitschaftsdienst oder Rufbereitschaft?
Je nachdem ist die RB nämlich keine AZ.

betriebsratten · Answer

@Orion...die würden mich interessieren....aber wie komme ich an Deine Mailadresse bzw. Du an meine ohne die hier zu posten?