Hallo Zusammen,

in unsere Firma gibt es Mitarbeiter mit 35 Std. Vertrag und mit 40 Std. Vertrag.
Nun möchte unser GF das wir alle 40 Std. arbeiten.
Alle die auf den 40 Std. Vertrag gehen und die die eh schon 40 Std. arbeiten erhalten dann eine Gehaltserhöhung in Höhe von 2 % .
Alle die auf 35 Std. bleiben erhalten nicht und sind auch in den nächsten Jahren von Erhöhungen ausgeshlossen.
Unsere Firma ist nicht mehr im Arbeitgeberverband und somit sind wir auch nicht tarifgebunden.
Wer kann uns hier weiterhelfen, für mich eine riesengroße Ungerechtigkeit.

Danke für Eure Antworten.

Gruß
Janosch