Arbeitsrecht
Hallo! In wie weit ist die Weisungsbefugnis eines Vorgesezten (Abteilungsleiter) rechtens,wenn diese nicht direkt mit meiner arbeit zu tun hat? Zum Beispiel auf dem Parkplatz! Wenns geht Antworten mit Paragrafen wo mann es nachlesen kann!
Community-Antworten (3)
27.04.2007 um 01:24 Uhr
Wissensdurst, das Direktionsrecht des AG ist im § 106 der GewO geregelt
27.04.2007 um 09:59 Uhr
28.04.2007 um 01:17 Uhr
Parkplatz? Gelände der Firma? Während der Arbeitszeit?
Man stelle sich vor, man geht in seinem Urlaub einkaufen, der AG läuft einem in die Arme und verlangt, dass man gesundes Obst statt Schokolade zu kaufen hat.
Auch ein Arbeitgeber darf nicht alles. Die Leibeigenschaft gibts nur bei der Initiative der neuen sozialen Marktwirtschaft.
Verwandte Themen
Ersatzmitglied Schulungsanspruch Arbeitsrecht II
ÄlterGuten Morgen zusammen, wir sind ein 7er Gremium. Zwei reguläre und unser 1. Ers.mitglied waren vor drei Monaten im Seminar Arbeitsrecht I. Nun sollen die drei ins Arbeitsrecht II. Unser GF hat uns
Was tun wenn Arbeitgeber Fristen ignoriert
ÄlterHallo, wir haben einen frischen Betriebsrat gegründet, bestehend aus einem Mitglied, weil im Unternehmen sehr viel gegen das Arbeitsrecht verstoßen wird und die Mitarbeiter "fast schon wie Sklaven" b
Welche Seminare gelten als Grundlagenseminare
ÄlterKurze Frage zu Grundlagenseminaren gehört das Arbeitsrecht Teil II auch noch zu den Grundlagenseminaren? (Betriebsverfassungsrecht 1 und 2 ist klar, Arbeitsrecht 1 ebenfalls) Meine Frage ist deshalb
Betriebsratsseminar zum Thema Arbeitsrecht
ÄlterAn dieser Stelle mal ein Kompliment an die W.A.F. Wir hatten letzte Woche ein Inhouse-Seminar zum Theam Arbeitsrecht; mit einer sehr netten und kompeten Referentin (Rechtsanwältin) die nicht nur
Disziplinarmaßnahmen / Betriebsbußen im Arbeitsrecht
ÄlterHallo, ich bin Rechtsanwältin und promoviere derzeit in Salzburg. Mein Thema sind die Disziplinarmaßnahmen / Betriebsbußen im Arbeitsrecht. In Österreich sind diese betrieblichen bzw. kollektivrechtli