W.A.F. LogoSeminare
Dieser Beitrag ist vor 19 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Lohnfortzahlung bei Blutabnahme

D
Demasoni
Jan 2018 bearbeitet

Hallo Folgender Fall: AN. muss nach Schlaganfall jede Woche 1 mal morgens ,während der Arbeitszeit, zur Blutabnahme (Quicktest geht nur nüchtern).Die Dauer dieser Untersuchungsreihe ist noch nicht absehbar min. 1 Jahr. Besteht ein Recht auf Lohnfortzahlung ?

Gruß Demasoni

4.56002

Community-Antworten (2)

H
Heini

27.04.2007 um 00:13 Uhr

Hat der Arbeitnehmer keine andere Möglichkeit als diese Termine in der Arbeitszeit wahrzunehmen, so liegt ein persönlicher Hinderungsgrund gem.: § 616 BGB vor. In diesen Fällen muss das Gehalt für die ausgefallene Arbeitszeit gezahlt werden.

B
betriebsratten

27.04.2007 um 11:37 Uhr

Nur mal so by the Way....warum macht er keine Selbsttests? Mal den ARzt drauf ansprechen...

http://www.marcumar.com/Links/Verzeichnis/PQRS/S/body_s_0.html

Gruss

Eine Betroffene Betriebsratta ;-)

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Muss die Pflege wirklich alles machen - kann eine Krankenschwester oder ein Pfleger, die Übertragung von "ärztlichen" Tätigkeiten, z.B. Blutabnahme, ablehnen?

Älter

Hallo Mitstreiter, kann eine Krankenschwester oder ein Pfleger, die Übertragung von "ärztlichen" Tätigkeiten, z.B. Blutabnahme, ablehnen? Bei uns häufen sich Überlastungsanzeigen aus dem PED. Es is

Nüchtern zur Blutabnahme, muß der AG bezahlen?

Älter

Hallo, Wir haben in unserer Firma zwei Mitarbeiter, die regelmäßig nüchtern zur Blutabnahme müssen. Der Eine viermal im Jahr und der Andere monatlich und die Termine liegen immer in der Früh. Natürli

Wer ordnet die Quarantäne bzw. die Lohnfortzahlung in der Quarantäne an?

Älter

Hallo Kollegen, ich hoffe trotz dieser momentanen teils undurchsichtigen Situation kann mir jemand helfen. Bei uns in der Firma sind jetzt mehrere Quarantänefälle aufgetreten. Die Kollegen wurden vom

Lohnfortzahlung auch bei Bereitschaftsdienst?

Älter

Hallo Leute,in unserem Unternehmen wird 24/7 gearbeitet.Je 8,5std.Wir arbeiten mit Dienstplänen die zu anfang des Monats den MA`s ausgehändigt werden.Es passiert durchaus mal dass im Dienstplan zwar e

Freistellung von MA für Präsenzstudium bei Lohnfortzahlung

Hallo zusammen, bei uns hat sich ein MA (aktuell in Vollzeit tätig, Bachelor) an die Geschäftsführung gewendet und um Kostenübernahme für ein zukünftiges Studium (Master) gebeten. Die GF hat als Gegen