Lohnkürzung bei Neueinstellungen - Welche Möglichkeiten hat der BR, dies zu verhindern?

Question

Hallo, wir haben einen Betrieb mit ein paar Festangestellten und überwiegend studentischen Aushilfskräften. Die GL will nun neu hinzukommenden Studenten weniger Lohn zahlen und auch den bezahlten Urlaub kürzen. Welche Möglichkeiten hat der BR, dies zu verhindern?

Kölner · Answer

@Anna Wenn kein TV besteht...dann habt Ihr keine Möglichkeiten. Individualrecht!

paula · Answer

und wenn TV dann MA ein Gewerkschaftseintritt nahelegen, da ansonsten der TV leer laufen kann...

Kölner · Answer

@paula Du Gute...

anna · Answer

Danke erstmal für die bisherigen Antworten. Bei uns besteht kein TV. Könnte man nicht aber mit den TzBG oder dem AGG argumentieren?

Kölner · Answer

@Anna Nö. Vertragsfreiheit!

mille · Answer

@all erklärt mir mal jemand warum der BR hier keine Mitbestimmung hat? Wie wärs mit §87 BetrVG

Kölner · Answer

@mille Was soll denn der § 87 BetrVG hier bringen?

mille · Answer

@kölner, ich möchte keine neuen Fragen sondern Antworten. Sind denn Aushilfskräfte außerhalb des Mitbestimmungsrechts? §87 Abs 10 Fragen der betrieblichen Lohngestaltung RN 241 DKK

Mona-Lisa · Answer

@mille, willst du nicht, oder kannst du nicht, oder verstehst du nicht? Individualrecht! Hier geht es um Arbeitsverträge und da hat der BR nun mal nix zu melden! :-))

Kölner · Answer

@mille Is nicht!...weil kein kollektivrechtlicher Tatbestand!

Und wenn Du schon zum § 87 BetrVG DKK zitierst, dann gilt: Weiterlesen! z.B. RN 242. ...dort heisst es nämlich "[...]Nach dem Willen des Gesetzgebers ist die Festsetzung der Vergütung im Einzelfall nicht erfasst [...]"

Lohnkürzung bei Neueinstellungen - Welche Möglichkeiten hat der BR, dies zu verhindern?

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