Lohnkürzung bei Neueinstellungen - Welche Möglichkeiten hat der BR, dies zu verhindern?
Hallo, wir haben einen Betrieb mit ein paar Festangestellten und überwiegend studentischen Aushilfskräften. Die GL will nun neu hinzukommenden Studenten weniger Lohn zahlen und auch den bezahlten Urlaub kürzen. Welche Möglichkeiten hat der BR, dies zu verhindern?
Community-Antworten (10)
21.04.2007 um 15:45 Uhr
@Anna Wenn kein TV besteht...dann habt Ihr keine Möglichkeiten. Individualrecht!
21.04.2007 um 17:12 Uhr
und wenn TV dann MA ein Gewerkschaftseintritt nahelegen, da ansonsten der TV leer laufen kann...
21.04.2007 um 17:15 Uhr
@paula Du Gute...
21.04.2007 um 17:27 Uhr
Danke erstmal für die bisherigen Antworten. Bei uns besteht kein TV. Könnte man nicht aber mit den TzBG oder dem AGG argumentieren?
21.04.2007 um 17:28 Uhr
@Anna Nö. Vertragsfreiheit!
21.04.2007 um 23:30 Uhr
@all erklärt mir mal jemand warum der BR hier keine Mitbestimmung hat?
Wie wärs mit §87 BetrVG
21.04.2007 um 23:35 Uhr
@mille Was soll denn der § 87 BetrVG hier bringen?
22.04.2007 um 00:44 Uhr
@kölner, ich möchte keine neuen Fragen sondern Antworten. Sind denn Aushilfskräfte außerhalb des Mitbestimmungsrechts? §87 Abs 10 Fragen der betrieblichen Lohngestaltung RN 241 DKK
22.04.2007 um 00:51 Uhr
@mille, willst du nicht, oder kannst du nicht, oder verstehst du nicht? Individualrecht! Hier geht es um Arbeitsverträge und da hat der BR nun mal nix zu melden! :-))
22.04.2007 um 00:57 Uhr
@mille Is nicht!...weil kein kollektivrechtlicher Tatbestand!
Und wenn Du schon zum § 87 BetrVG DKK zitierst, dann gilt: Weiterlesen! z.B. RN 242. ...dort heisst es nämlich "[...]Nach dem Willen des Gesetzgebers ist die Festsetzung der Vergütung im Einzelfall nicht erfasst [...]"
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