Jahresurlaub nicht planbar?

Question

Wir sind ein Industriebetrieb mit knapp 100 Beschäftigten. In diesem Jahr ist es nicht zum Abschluß einer Betriebsvereinbarung zum Jahresurlaub gekommen. Im Januar wurden in den Abteilungen Listen ausgelegt in denen man seinen gewünschten Jahresurlaub eintragen soll. Diese Listen wollte die Geschäftsführung dann sichten und sich bei Problemfällen mit den betroffenen unterhalten. Mit dem BR wurde folgende Regelung mündlich vereinbart : Der Urlaub in der Liste gilt als gewährt wenn der jeweilige M

Heini · Answer

Den Arbeitgeber auffordern mit dem Betriebsrat gem.§ 87 Abs.1 Ziffer 5 BetrVG eine Betriebsvereinbarung abzuschließen. In der Betriebsvereinbarung wird geregelt, die Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und des Urlaubsplans sowie die Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer, wenn zwischen dem Arbeitgeber und den beteiligten Arbeitnehmern kein Einverständnis erzielt wird.

Weigert der Arbeitgeber sich oder werdet ihr nicht einig, sollte eine Einigungstelle einberufen werden (§87 Abs.2 BetrVG)

ralle · Answer

Genau, spätestens nach der Drohung mit der Einigungsstelle kommt Beegung in die Sache!!!

Jube · Answer

Nach § 7 (1) BUrlG sind die Urlaubswünsche des AN zu berücksichtigen, es sei denn, dass ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange ..... entgegenstehen. Damit wird der Willkür von AG ein Riegel vorgeschoben.

Jahresurlaub nicht planbar?

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