Abweichung bei Gehaltsanpassung bei AT-Angestellten in Altersteilzeit. Müssen wir das einfach so akzeptieren.
Bei der letzten Gehaltsanpassung Juli 2006 wurden zwei Mitarbeiter (z.Zt. in Altersteilzeit) mit einer Gehaltsanpassung von 0,75% bedacht, während alle anderen AT-Angestellten mit einer Anpassung bedacht wurden, die in der Grössenordnung von 1,4 - 1,6 % lag. Bei den Altersteilzeitkollegen wurde keine Begründung für die abweichende Gehaltskorrektur genannt.
Müssen wir das einfach so akzeptieren. Vielen Dank im Voraus für einen Kommentar zu diesem Problem evtl. auch Hinweis auf bereits vorliegende Gerichtsurteile zu dieser Problematik.
Walter
Community-Antworten (2)
22.03.2007 um 15:33 Uhr
Du hattest dazu doch schon mal ne Antwort...
22.03.2007 um 16:08 Uhr
@kölner manche Leute denken halt, dass wenn sie manche Frage öfters stellen, sie irgendwann eine Antwort bekommen, die ihnen gefällt.
Ich kann mich an Deine letzte Antwort gut erinnern und fand sie absolut perfekt... wie immer halt :-))))))
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