Betriebsvereinbarung zu "Job Leveling"
In unserem Betrieb (Software Branche) soll für die MitarbeiterInnen ein "Job Leveling" durchgeführt werden. Das Leveling soll nicht personen- sondern Arbeitsplatz/Aufgaben bezogen sein. Für dieses Leveling möchte der BR eine Betriebsvereinbarung abschließen, da wir hier Konfliktpotential sehen. Zum Beispiel, wenn später einmal zu dieser Zuordnung Gehaltsbänder geknüpft werden sollen. Wir wissen, dass wir hier ein Mitspracherecht haben. Dem Job Leveling haben wir bereits zugestimmt unter der Voraussetzung des Abschlusses einer Betriebsvereinbarung.
Hier meine Frage dazu: Hat schon jemand Erfahrung mit diesem Thema?? Gibt es schon vergleichbare BVs??
Community-Antworten (1)
06.03.2007 um 00:23 Uhr
PeterPan,
mit dem Begriff "Job Leveling" kann hier kaum jemand etwas anfangen, wie Du an den reichlichen Antworten bemerken kannst!
Mir ist dieser Begriff z.B. nur im Zusammenhang mit Vergütung begegnet! Könnte es sein, dass dieses "Leveling" einer dezidierten Arbeitsplatzbeschreibung inkl. einem entsprechenden Aufgabenkatalog entsprechen soll? Und die unterschiedlichen Arbeitsplätze dann gerankt werden?
Verwandte Themen
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit
Hallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u
AG möchte, dass für einige MA die BV zur Gleitzeit nicht mehr gilt - was tun?
Hallo, liebe BR´ler, wir haben zusätzlich zur haustariflich festgelegte 39 Stunden-Woche noch eine seit langem gültige Betriebsvereinbarung, die u.a. eine grosszügige Gleitzeitregelung beinhaltet.
Verpflichtung zu Überstunden (mit Betriebsvereinbarung) rechtens?
Hallo, das Auftragsvolumen unserer Firma (3 Schichtsystem Mo - Freitag) ist relativ kurzfristig in die Höhe geschnellt - so weit, so gut. Unser AG wollte diesen Zustand kompensieren, in dem er , auf
Betriebsvereinbarung - aushebelbar für MA Wunsch?
Verstoss gegen Betriebsvereinbarung Auf eigenen Wunsch ?. Hallo ich habe hier eine MA die möchte gerne das ein Punkt von unserer Betriebsvereinbarung für sie nicht gilt ! Sie meint das Sie beim l. AG
Betriebsrat haltet Betriebsvereinbarung nicht ein, was tun?
Grundlagen: ich bin angestellt seit 01.01.2020 mit IG-Metal Baden-Württemberg EG17 EW2 (Entwicklungsstufe 2). In dem “Betriebsvereinbarung zur Einführung von Entwicklungsstufen in den tariflichen Entg