Erstellt am 16.02.2007 um 12:24 Uhr von pit47
Hallo packer,
wenn der einmalige Bonus über die Lohnabrechnung bezahlt wird, müssen die geringfügig Beschäftigten entsprechend weniger arbeiten.
Aber der Arbeitgeber kann auch Gutscheine bis zu 40 Euro monatlich an die MA austeilen. Diese werden nicht auf den Lohn angerechnet.
Erstellt am 16.02.2007 um 12:40 Uhr von packer
danke pit47,
kannst du mir sagen, wo das genau nachzulesen ist. ich hab sowas auch schon gehört, würde es gerne nchprüfen bevor ich da was ankurbele...
Erstellt am 16.02.2007 um 12:54 Uhr von Fayence
Hallo packer,
ich würde sagen, dass sich Eure 400 € Kräfte ganz einfach über diese 70 € freuen können!
Erstellt am 16.02.2007 um 14:02 Uhr von Rollie
@Fayence, es würde mich wundern, wenn die geringfügig Beschäftigten 70 € bekommen würden. Ich hab es so verstanden, das vermutlich an die Vollzeitbeschäftigten die 70 € ausbezahlt werden und dadurch die geringfügig Beschäftigten ermutlich nur anteilig.
Erstellt am 16.02.2007 um 14:33 Uhr von packer
@ fay
danke... gute seite... aber da steht auch folgendes:
Die Anrechnung von Sonderzahlungen kann ggf. dazu führen, dass das monatliche Arbeitsentgelt die Geringfügigkeitsgrenze von 400 Euro überschreitet, die Versicherungsfreiheit der Beschäftigung demnach entfällt.
ich verstehe dann deine aussage nich... sorry, kann es daran liegen, daß ich ein alter mann bin?
@ rolli
gießkanne hat auch einen anderen namen, nämlich gutes altes sozialistisches verteilungsprinzip. da wir keine bemessungsgrundlagen für den bonus aufstellen können, haben wir gesagt, daß alle festangestellten den selben betrag bekommen. ist eine einmalige zahlung und wird auch so nicht wieder vorkommen.
Erstellt am 16.02.2007 um 15:41 Uhr von Fayence
"bei uns wird ein einmaliger bonus von ca. 70 € brutto ausgeschüttet" >> SGB 4 § 8 (1) Eine geringfügige Beschäftigung liegt vor, wenn das Arbeitsentgelt aus dieser Beschäftigung REGELMÄßIG im Monat 400 Euro nicht übersteigt,...
packer,
ich kann und konnte Deiner Angabe nicht entnehmen, dass dieser Bonus regelmässig ausgezahlt werden soll! Ist meine Aussage jetzt verständlich?
P.S.
Alter Mann mit langen bunten Haaren? ;-))
Erstellt am 16.02.2007 um 15:52 Uhr von packer
bei uns machen die geringfügig beschäftigten eigentlich alle ihre 400 € voll... das ist ja das problem...
oder hab ich jezze total was nicht verstanden?
nee, kurze grüne als streifen obenauf :)
links der :)
http://stompinalex.lima-city.de/galerie/party/pages/party%2002.htm
unsere personalstelle wird wohl den bonus auszahlen und die stundenzahl entsprechend verringern...
finde ich aber ungerecht...
Erstellt am 16.02.2007 um 16:13 Uhr von Fayence
packer,
hmmm, Du warst schon immer ein lecker Kerlchen! Aber ohne Bart gefällst Du mir doch besser. :-))
Dann kann Eure PA doch gleich darauf verzichten, den Bonus überhaupt auszuzahlen! Der Steuerberater Eures AGs sollte diese Frage doch beantworten können...
P.S.
"finde ich aber ungerecht..." > Dafür ist Lotte zuständig!
Erstellt am 16.02.2007 um 16:23 Uhr von packer
*gröhl* (sorry lotte)
danke :) aber wieso immer? hmmm.... grübel...
ja, habs mir schon so gedacht... das war echt n almosen ohne ende... aber die story dazu war echt witzig... aber das geht zu sehr ins interne...
danke euch und ein schönet wochenende! ich geh an badesee...