Hallo, wir haben von 3 auf 4-Schicht umgestellt. Regelarbeitstage sind von 20 im Monat auf 18 gesunken. Urlaubsanspruch ist auf 27 zurückgegangen, von ehemals 30 Tagen, beim alten 3 -Schichtsystem.
Einzelvertraglich gibt es Regelüberstundentage. Besteht Urlaubsanspruch für Regelüberstundentage?
Ich hoffe, es ist verständlich!