Überstunden durch Freistellung zur BR-Arbeit
Hallo , in unserer Abteilung arbeiten zwei BR Mitglieder .. diese beiden sind auch im Personal Ausschuss tätig . Heißt 1x die Woche für 4 Stunden PA und (Minimum) 1 mal im Montag für 7,5 h BR Arbeit frei zu stellen. Jetzt verhält es sich leider so das um beide voll zu ersetzen für alle anderen in der Abteilung Überstunden anfallen. Da unsere Personaldecke sehr eng ist und bei gesamt 16 Personen in der Abteilung 2 Mann einfach so freizustellen schier unmöglich ist. Es geht hier nicht um die Freistellung der beiden , das BR Arbeit Vorrang hat ist klar. Meine Frage , ist es zulässig von den anderen Überstunden zu verlangen für die Freistellung der beiden ? Ist es überhaupt zulässig in so einer kleinen Abteilung gleich zwei freitustellende BR Mitglieder aufzustellen ? Danke für die Infos .. ein recht planloser Dienstplan Schreiber .
Community-Antworten (5)
29.11.2018 um 13:54 Uhr
Die ganze Abteilung könnte theoretisch aus Betriebsratsmitgliedern bestehen. Muss der AG eben personell drauf reagieren. Ob es zulässig ist von anderen MA Überstunden zu verlangen? Wenn es der Arbeitsvertrag zulässt und der Betriebsrat zustimmt warum nicht? Das es ein Dienstplaner nicht leicht hat ist klar.
29.11.2018 um 13:55 Uhr
erste Frage ja, wenn der BR den Überstunden zustimmt. zweite Frage, ja es könnten sich sogar alle aus der Abteilung für die BR-Wahl aufstellen
29.11.2018 um 14:04 Uhr
Es ist doch völlig wurscht, warum die beiden Kollegen weniger Stunden arbeiten! Das Problem wäre keinen Deut anders wenn die beiden Kollegen nur Teilzeit arbeiten würden.
Das Problem reduziert sich doch darauf, dass hier vermutlich zu viel Arbeit für zu wenig Arbeitsstunden vorhanden ist. Dagegen gibt es zwei probate MitteL Entweder den Arbeitsumfang reduzieren, oder die Arbeitsstunden vergrößern. Dauerhafte Mehrarbeit würde ich als BR in so einem Fall nicht zulassen.
29.11.2018 um 15:31 Uhr
Die dünne Personaldecke fällt ja nicht vom Himmel. Sie ist hausgemacht. Der Arbeitgeber wird daran so lange nichts ändern, wie es doch offensichtlich auch so geht. Darum kann es eigentlich nur einen Weg geben: Der BR darf der Mehrarbeit der Kollegen nicht zustimmen.
29.11.2018 um 18:42 Uhr
Jenes 2007 werden die Dienstpläne bei euch mibestimmt?
Verwandte Themen
Überstunden
ÄlterLiebe Kollegen In unserer Firma werden seit ca 18 Monaten nur noch ein gewisser Teil der Überstunden mit Zuschlägen vergütet ,der Rest auf ein Zeitkonto gutgeschrieben und zwar 1:1 ohne jegliche Zusc
BAG zur Bweislast vom Arbeitnehmer geleisteter Überstunden
ÄlterDer Arbeitnehmer hat zur Begründung einer Klage auf Vergütung geleisteter Überstunden – kurz zusammengefasst – erstens darzulegen, dass er Arbeit in einem die Normalarbeitszeit übersteigenden Umfang g
Werden bei Freistellungen nach §38 BR Sitzungen mit eingerechnet?
ÄlterIn unserem Betrieb können lt BetrVG zwei BR'ler freigestellt werden. Wir möchten diese Freistellungen aufteilen. Da wir an zwei Tagen in der Woche reguläre BR Sitzungen haben, sagt unser AG, dass d
Überstunden
ÄlterHallo, mich würde eure Meinung zum Thema freiwillige Überstunden interessieren. Ein Kollege macht regelmäßig Überstunden, welche er noch im selben Monat durch Gleittage abfeiert (in 2016 waren e
Überstunden mit Zuschlägen bei flexibler Arbeitszeit
ÄlterHallo, wir sind gerade dabei eine Betriebsvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit zu erarbeiten. Ein großer Streitpunkt zwischen BR und Geschäftsführung sind Überstunden mit Zuschlägen. Die Geschäftsf