Erstellt am 29.11.2018 um 12:54 Uhr von moreno
Die ganze Abteilung könnte theoretisch aus Betriebsratsmitgliedern bestehen. Muss der AG eben personell drauf reagieren. Ob es zulässig ist von anderen MA Überstunden zu verlangen? Wenn es der Arbeitsvertrag zulässt und der Betriebsrat zustimmt warum nicht? Das es ein Dienstplaner nicht leicht hat ist klar.
Erstellt am 29.11.2018 um 12:55 Uhr von rtjum
erste Frage ja, wenn der BR den Überstunden zustimmt.
zweite Frage, ja es könnten sich sogar alle aus der Abteilung für die BR-Wahl aufstellen
Erstellt am 29.11.2018 um 13:04 Uhr von Pjöööng
Es ist doch völlig wurscht, warum die beiden Kollegen weniger Stunden arbeiten! Das Problem wäre keinen Deut anders wenn die beiden Kollegen nur Teilzeit arbeiten würden.
Das Problem reduziert sich doch darauf, dass hier vermutlich zu viel Arbeit für zu wenig Arbeitsstunden vorhanden ist. Dagegen gibt es zwei probate MitteL Entweder den Arbeitsumfang reduzieren, oder die Arbeitsstunden vergrößern. Dauerhafte Mehrarbeit würde ich als BR in so einem Fall nicht zulassen.
Erstellt am 29.11.2018 um 14:31 Uhr von Krambambuli
Die dünne Personaldecke fällt ja nicht vom Himmel. Sie ist hausgemacht. Der Arbeitgeber wird daran so lange nichts ändern, wie es doch offensichtlich auch so geht.
Darum kann es eigentlich nur einen Weg geben: Der BR darf der Mehrarbeit der Kollegen nicht zustimmen.
Erstellt am 29.11.2018 um 17:42 Uhr von nicoline
Jenes 2007
werden die Dienstpläne bei euch mibestimmt?