Minusstunden

Es gibt ja so etwas wie Gleitzeit, Kapovaz, Langzeitkonten oder Kurzarbeit.

Kurz gesagt : Es kommt darauf an ......

Aber nur dann. Ansonsten muss dein Arbeitgeber Dich, die wöchentliche vereinbarte Arbeitszeit beschäftigen.

Und was ist wenn der Mitarbeiter von sich aus früher geht?

Dies ist eine grobe Pflichtverletzung und kann sogar eine Kündigung ohne Abmahnung nach sich ziehen.

Zitat moreneo: "Ansonsten muss dein Arbeitgeber Dich, die wöchentliche vereinbarte Arbeitszeit beschäftigen." Das mag sein. Macht er es nicht, schuldet er trotzdem das vereinbarte Entgelt und die Minusstunden sind das Risiko des Arbeitgebers.

Eben titapropper dann entstehen ja keine Minusstunden sondern nur bezahlte Freizeit. Und über die hätte sich Hexhex bestimmt nicht aufgeregt ;-)

Geht der ArbNehmer mit Zustimmung des ArbG vorzeitig heim oder kommt später und muß er diese Zeit von seinem ArbZ- Konto abziehen, können auch Minusstunden entstehen. Hier sehe ich auch das es das Risiko des Arbeitgebers ist.