Erstellt am 07.02.2007 um 15:53 Uhr von didius
Der im Tarif angegebene Urlaubsanspruch bezieht sich auf eine 5-Tage Woche. Bei einer 3-Tage Woche reduziert sich der Jahresurlaub entsprechend. Dies entspricht meiner Rechnung nach 18 Urlaubstage im Jahr.
Erstellt am 07.02.2007 um 15:58 Uhr von DocPille
didius
was mich an diese Vetrag stört ist das :....so sind sämtliche Arbeitstage der Woche auf den Urlaubsanspruch anzurechnen.
Sämtliche Arbeitstage sind 5 tage.
Erstellt am 07.02.2007 um 16:14 Uhr von DocPille
Ramses
wenn ich ehrlich bin,verstehe ich die Frage jetzt nicht so ganz.
Im Tarifvertrag gibt es einen extra § für Teilzeitarbeit.
Erstellt am 07.02.2007 um 16:28 Uhr von Kölner
@DocPille
Mit dieser Regelung will man "Spezialisten" vorbeugen, die Ihre Teilzeitstelle zwar arbeitsvertraglich an 5 Tagen in der Woche antreten aber lediglich - z.B. aufgrund geduldeter Absprachen zwischen Kollegen - an 2-3 Tagen in der Firma erscheinen.
Diese könnten dann rein rechnerisch auf einen völlig überdimensionierten Urlaub bestehen wollen, indem sie immer nur an den Tagen an denen sie dienstplanmäßig/absprachegemäß eingeteilt sind Ihren Urlaub nehmen.
Erstellt am 07.02.2007 um 17:11 Uhr von DocPille
Aber das würde doch dann heissen,das im Vertrag wenigstens 18 Tage stehen müssten,wenn bei der Kollegin 30 stehen,oder liege ich da falsch.
Erstellt am 08.02.2007 um 07:18 Uhr von DocPille
Guten Morgen,
Arbeitstage laut Tarif sind : alle Kalendertage ausser samstag,sonntag und gesetzl.feiertage
Erstellt am 08.02.2007 um 08:11 Uhr von DocPille
RamsesII
Das kann ich gar nicht sagen,habe ich auch schon ueberlegt,ich glaube nicht das der Doc Tarifgebunden ist.
Arztpraxis mit 2 Helferinnen.
Im Arbeitsvertrag wird mit keinem Wort auf einen Tarif hingewiesen.
Aber ich werde probieren das rauszubekommen.
Erstellt am 08.02.2007 um 09:45 Uhr von O. Rakel
Wenn keine Tarifbindung besteht, in dem Arbeitsvertrag auch nicht auf einen Tarif verwiesen wird und der TV nicht allgemeinverbindlich ist, dann macht es sowieso keinen Sinn in den TV hinein zu sehen.