Wir haben im Augenblick folgendes Problem: Belegschaft mit ca. 200 Festangestellten +
ca. 20 - 30 Aushilfen/Zeit-, Leiharbeitnehmer. Ein Abteilungsleiter versucht gerade, seine bereits ausgesprochene - und vom BR widersprochene - Urlaubssperre für 27./28.12.2007 (!) durchzusetzen, indem er vorliegende Urlaubsanträge einfach nicht gegenzeichnet.... mehrere Kollegen möchten aber einen Urlaub buchen. Was kann ich jetzt machen? Die Hand des Abteilungsleiters zur Unterschrift führen???
Unsere Seminarempfehlung
Betriebsverfassungsrecht Teil 2
Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten