Lohnerhöung - nur mit Verzicht?

Question

Unser AG macht in diesem Jahr eine Lohnerhöung abhängig davon das die Mitarbeiter auf das 13 Gehalt verzichten und unterschreiben das dieses nur dann gezahlt wird wenn der Gewinn bei mehr als 5% liegt.Tarifvertrag haben wir nicht.Ist das Erpressung oder legal

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Lohn und Gehalt
Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohngestaltung

Kölner · Answer

@Sigma
Da bin ich jetzt mal auf weitere Antworten gespannt.

Hetti · Answer

Hi Sigma, 
was steht denn in Euren Arbeitsverträgen? Ist das 13. Monatsgehalt dort verankert?
Ansonsten wird heute vieles durch "Epressung" möglich gemacht.

br01 · Answer

Wie sieht den die Gegenleistung aus ?
Wenn ich nachdem der Gewinn 5% erreicht hat auf das 13.te verzichte und dadurch 12% mehr Lohn erhalte , rechnet es sich ja vielleicht ?

Kölner · Answer

@Sigma
Ich gebe eindringlichst zu Bedenken, dass der Begriff "Gewinn" bilanziell, arbeitgebertechnisch und betriebsrätlich ein sehr d  e  h  n  b  a  r  e  r  selbiger ist.

wölfchen · Answer

Ich schließe mich der Meinung von kölner an und denke, dass ich an Eurer Stelle lieber das 13. Gehalt behalten würde, als eine Lohnerhöhung, die ihr aller Wahrscheinlichkeit nach in den Schornstein schreiben könnt, weil Euch garantiert zum Jahresende vorgerechnet wird, dass Ihr kurz vor dem Ruin steht.
Aber vielleicht habt Ihr ja einen ganz netten und ehrlichen Arbeitgeber - so was soll es vereinzelt auch noch geben (ich kenne einen) :-)