Abmahnung während Krankheit wegen vorhergegangenen Fehlverhaltens
Der Arbeitgeber hatte bei 2 Gesprächen während der Krankheit (Personalgespräche) eine Abmahnung wegen Fehlverhaltens in der jüngeren Vergangenheit ausgehändigt. Ist dies statthaft? 3es Personalgespräch wird v. AG (während Krankheit) gewünscht.
Community-Antworten (4)
21.11.2018 um 12:05 Uhr
Wieso finden während der Krankheit Personalgespräche statt?
21.11.2018 um 12:30 Uhr
geht es um BEM-Gespräche ?
21.11.2018 um 13:01 Uhr
Ne... Dem Gespräch ging ein Elternabend voraus und dieser sollte in einem Reflektionsgespräch erörtert werden. Letztendlich war die MA alleine zum Empfang der Abmahnung vorort. Kein BEM-Gespräch.
21.11.2018 um 13:12 Uhr
seeker Zur Frage ist das statthaft, schau mal hier rein: https://www.hensche.de/Personalgespraech_Krankheit_Personalgespraech_trotz_Krankheit_LAG_Nuernberg_7Sa592-14_01.09.2015.html
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