Freiwillig oder angeordnet - fehlende Stunden ableisten?
Hallo liebes Forum, wir haben eine rechnerisch 42 h Woche. Arbeiten aber eine 40 h Woche.Die restlichen 88 h(2 h pro Woche) sind laut BV freiwillig über das Jahr verteilt abzuleisten. Kann der AG diese Stunden trotzdem abverlangen wann er es für nötig hält? Oder kann es der AN selber entscheiden wann er diese Stunden abarbeitet?
Community-Antworten (2)
22.01.2007 um 01:05 Uhr
Wird das Stundenvolumen auch in einem TV oder in den Arbeitsverträgen geregelt? An wieviel Arbeitstagen in der Woche wird das Stundenvolumen abgearbeitet ? Welche Branche?
22.01.2007 um 13:57 Uhr
Wir sind in der Metallindustrie(Büromöbelhersteller).Im Vertrag steht das wir sie an Werktagen(MO.-Sa.) abzuleisten haben. Wir haben ein Stundenkonto von +180 h bzw -180h. Sie können auf das Jahr verteilt werden bzw auch in das nächste Jahr mit genommen werden.
Verwandte Themen
Überstunden am Samstag ableisten
ÄlterHallo Kollegen, bei uns ist die betriebsübliche Arbeitszeit 40 Std. pro Woche von Montag bis Freitag. Aktuell wurden mit Zustimmung des BR Überstunden angeordnet. Eine Kollegin stellt nun an den
Zahlen Durcheinander
ÄlterHallo Leute! Ich will heute eine Frage stellen die sich eher für Rechner oder logisch Denkenden wendet;-). Es geht um Auszahlung von Überstunden Prozenten. Hier erst einmal der der dazugehörige
Muss BR zustimmen, wenn über 10 Stunden gearbeitet wird
ÄlterEin Unternehmen organisiert als Kernkompetenz Kunden-Events. Die Mitarbeiter sind dort mehr als sieben Tage am Stück anwesend und sind an einem anderen Standort als der Arbeitsort tätig. Samstage und
"Überstunden" verfallen jeden Monat
ÄlterHallo zusammen, in unserem Unternehmen gibt es eine Gleitzeitregelung, man hat dabei die Möglichkeit 15 Stunden aufzubauen und diese entsprechend der Gleitzeitregelung zu nehmen. Wenn man in einem M
Überstunden angeordnet an einem Samstag - Welche Gesetzte sprechen dagegen oder ist es rechtens weil der Betriebsrat zugestimmt hat?
ÄlterHallo Leute, bei uns werden jetzt Überstunden angeordnet mit Zustimmung des Betriebsrates. Der Betriebsrat stimmte zu, weil sonst die Produktion Kunden verlieren könnte. Da wir ein Produktionsbet