Mitbestimmung bei Neueinstellungen?

@Karla K. Habe ich! Welche soll ich mitteilen?

@kölner Nehmt ihr generell an den Besprechungen teil, oder nur bei jenen wo auch interne Bewerber mit im Rennen sind? In welchen Fällen empfiehlt es sich die Teilnahme zu verlangen? Es könnte sein dass der AG eine Neueinstellung bevorzugt und den internen Bewerber nicht berücksichtigt. Der interne Bewerber ist allerdings nicht von Arbeitsplatzverlust bedroht, er will sich einfach nur verändern. Danke für deine Antwort,

Gruß Karla

@Karla K. Eins vorweg: Grundätzlich kann der AG denjenigen nehmen, der ihm am opportunsten erscheint. Einen internen Bewerber nicht zu nehmen kann manchmal auch sehr vorteilhaft sein. Stichwort "Frisches Blut".

Wenn ein BR an Bewerbungsgesprächen teilnimmt sollte er im Vorfeld mit dem AG ein paar Absprachen treffen:

• was darf der einzelne BR während des Gespräches, was nicht
• hat er ein Fragerecht
• darf er im Nachhinein eine Meinung äussern
• darf er gar abstimmen

@Kölner Kann man vom BetrVG ableiten dass ein BR Teilnahmerecht an Bewerbungsgesprächen hat? So konkret habe ich es da nicht gefunden. Und in unserem Betrieb haben wir das bisher nicht praktiziert.

Gruß Karla

@Karla K. Das macht ein AG nur freiwillig.

@Kölner Dank Dir sehr für Deine Antwort

Karla

@Karla K. Gerne...

Kölner, das finde ich ja spannend, dass ihr als BR an Bewerbungsgesprächen teilnehmt... Und nach dem Gespräch, gibt es dann eine Besprechung mit dem AG?

@Lotte Das üben wir dann noch einmal: Erkennen des "Konjunktiv" und der "aktiven Vergangenheit"

@Lotte, Wie wird es bei Euch praktiziert? Bin ehrlich interessiert.

Gruß Karla

@ Lotte,

wir machens genauso wie Kölner !Dadurch gibt`s keine zeitliche Verzögerung von Seitens des BR hinbezüglich Ablehnung des Bewerbers,Fehlen von Unterlagen,Umfassende und rechtzeitliche Informieren des BR´s usw. !

Bergmann, anscheinend haben wir beide den Kölner falsch verstanden, also Ihr seid dabei, aber der Kölner...ich weiß nicht... der hat's mit dem Konjunktiv und der aktiven Vergangenheit...;-)

Karla, wir sind nur bei Berwebungsgesprächen bei zu besetzenden Leitungsstellen dabei und da auch nur auf Nachfrage von unserer Seite, klappt oft nicht.

"wir machens genauso wie Kölner !"

Bergmann,

ich wäre mir da überhaupt nicht so sicher. :-)) >> Erkennen des "Konjunktiv" und der "aktiven Vergangenheit"

Lotte, an Deiner Stelle würde ich auch zweifeln. :-))

Ändert aber nichts an der Glaubwürdigkeit seiner Aussagen!

@ Fayence ,

die Antwort von Kölner hat sich mit meiner überschnitten !

Erkennen des "Konjunktiv" und der "aktiven Vergangenheit" ist für mich ungefähr so wie die Kürzel vom Waschbär -vielseitig definierbar aber nicht klar !!

Aber trotzdem-wir sind dabei !Nicht das es einfach wäre - ein/zwei Tage sind die Norm bis wir uns einigen und das jedes mal trotz der gleichen Argumente !!

Bergmann, habe gerade mal bei Wikipedia gestöbert:

Konjunktiv= indirekte Rede oder indirekter Wunsch

aktive Vergangenheit (da brauchte ich nicht stöbern) = die hatten wir alle = (habe aber doch gestöbert = drückt eine in der Vergangenheit abgeschlossene Handlung aus, deren Ergebnis in der Gegenwart anhält = der Bewerber arbeitet also immer noch in Kölners Betrieb :-))

PS.: Ist der AG bestrebt, mit Euch eine Einigung zu erzeugen oder gebt Ihr eher nach, wenn es zu Meinungsverschiedenheiten kommt? Letztendlich hat er ja das Direktionsrecht...

alle, besonders die Freundin der Motorsäge, Schlaft schön!

junx, mädelz... habt ihr heute ne extraration sabbelwasser mit konjunktivismusreaktionen bekommen?