Unsere GL ist von der Gewerbeaufsicht angehalten worden etwas für den Nichtraucherschutz zu machen. Im gesamten Betrieb besteht Rauchverbot, nur in der Kantine darf geraucht werden. Der GF weigert sich Geld dafür auszugeben und will ein generelles Rauchverbot im Betrieb aussprechen und zukünftig nur noch Nichtraucher einstellen.

Mal abgesehen vom Mitbestimmungsrecht des BR. Ist so etwas denkbar ? Stichwort Diskreminierung ?

WW