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Überstunden - Was kann man tun ?

M
mano
Jan 2018 bearbeitet

Hallo hab mal eine frage zur Altersteilzeit und Überstunden Der Arbeitgeber hat überstunden verlangt nun wird der Arbeitnehmer vertröstet und bis zum Jahesende können die geleisteten überstunden nicht mehr genommen werden

was kann mann tun? Der Arbeitnehmer muß nun auch die Feiertage arbeiten kommt somit auf 94 Überstunden

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Community-Antworten (5)

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Konrad

23.12.2006 um 09:28 Uhr

Hallo mano habt ihr keinen Betriebsrat ? Was steht im Arbeitsvertrag, wie ist das geregelt? Werden die gesetzlichen Arbeitszeiten max 10 Stunden eingehalten?

M
mano

23.12.2006 um 16:46 Uhr

Hallo Konrad danke für deine antwort doch wir haben einen Betriebsrat doch der stellt sich unwissend,ab sagt frag die PDLsie meinte dann ÜBERSTUNDEN werden im neuen Jahr gegeben.Im Arbeitsvertrag steht Wöchentliche Arbeitszeit19,5Std da sechs Tage Woche Samstag und Sonntag mit gerechnet wird auch nicht eingehalten .Mit der Antwort der Dienst muß gewährleistet sein

K
Konrad

23.12.2006 um 19:35 Uhr

Hallo mano schwache Leistung vom BR, der hat bei Mehrarbeit/ Überstunden Mitbestimmung. Klar muss der Dienst gewährleistet sein, dafür gibt es einen Dienstplan oder eine Betriebsvereinbarung. Der Dienstplan muss an den vereinbarten vertragl. Arbeitszeit der Mitarbeiter orientieren. Ständig Überstunden machen zu müssen darf nicht sein. Es scheint so, dass ihr personell unterbesetzt seid, darum muss sich der BR kümmern!

M
mano

23.12.2006 um 20:24 Uhr

Hallo Konrad werd mich drum kümmern danke hast mir gut geholfen .Frohe Weihnacht wünsche ich und einen Guten Rutsch ins neue Jahr mano

F
Fayence

23.12.2006 um 20:27 Uhr

mano,

es ist nicht im Sinne des §2 AlTzG, dass von den teilnehmenden AN überhaupt Überstunden geleistet werden!!!

Was möglich ist bzw. sein kann, sind Überstunden im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung, auch während der aktiven Phase ATZ! Es gibt meines Wissens jedoch auch Tarifverträge, die Überstunden für ATZler gänzlich ausschliessen!

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