Nach Verhandlungen mit unseren AG zu Überstunden am Samstag haben wir unter der Bedingung zugestimmt nur 1 Samstag zu arbeiten unter der Bedingung das vorher alle betroffenen Personen dazu befragt werden und eine entsprechende Vergütung stattfindet. Heute kam eine Anweisung zu der Sammstagsarbeit ohne sich an die Vereinbarung zu halten.
Was können wir tun und welche rechtlichen Grundlagen gibt es?