Erstellt am 13.12.2006 um 12:31 Uhr von Frank B.
Den Arbeitgeber auffordern den Tarifvertrag einzuhalten und eure Kollegen dahingehend beraten, die Differenz vor dem Arbeitsgericht einzuklagen.
Vielmehr bleibt euch nicht, diese Ansprüche müssen individualrechtlich eingeklagt werden.
Erstellt am 13.12.2006 um 13:10 Uhr von CalicoJack
Möglicherweise solltet Ihr einfach nachfragen warum denn nur bei 22 MA's nicht gezahlt wurde. Es sollte ja irgendeine Begründung geben.
Erstellt am 13.12.2006 um 16:53 Uhr von waschbär
Hi,
"wir sind zu 7 und alle neu" ABEr von euch ist keiner "alle neune" oder ???
Erstellt am 13.12.2006 um 23:00 Uhr von bylmer
wir sind die letzten 22 MA von circa 120 die noch ein tarif vertrag haben und das is unsere geschäftsleitung ein dorn im auge weil wir zu teurer sind.letztes jahr haben wir es auch schon eingeklagt und gewonnen. bloß wir können doch nicht immer wieder vors arbeidsgericht ziehen.
Erstellt am 13.12.2006 um 23:24 Uhr von Lotte
bylmer,
wüßte nicht, was Ihr sonst tun könntet, wenn AG nicht freiwillig zahlt...
Erstellt am 14.12.2006 um 08:18 Uhr von Konrad
Hallo bymler
"wir sind die letzten 22 MA von circa 120 die noch ein tarif vertrag haben" also da Frage ich mich was der vermutlich gewerkschaftlich nicht organisierte Betriebsrat unternimmt ?
Warum immer nur passiv jammern, statt aktive BR und Gewerkschaftspolitik machen ???
Wie wärs mal mit dem Ziel tarifliche Gleichstellung für alle zu fordern? Anschluss Tarifvertrag oder zumindest Haustarifvertrag. Ja dazu sollte man Gewerkschaftsmitglied sein und in Abstimmung mit Gew. auch zu gegebener Zeit den Löffel weglegen.
mußte mal auch gesagt sein Gruß Konrad