Was kann der BR tun bei Kürzung Weihnachtsgeld?

Den Arbeitgeber auffordern den Tarifvertrag einzuhalten und eure Kollegen dahingehend beraten, die Differenz vor dem Arbeitsgericht einzuklagen.
Vielmehr bleibt euch nicht, diese Ansprüche müssen individualrechtlich eingeklagt werden.

Möglicherweise solltet Ihr einfach nachfragen warum denn nur bei 22 MA's nicht gezahlt wurde. Es sollte ja irgendeine Begründung geben.

Hi,
"wir sind zu 7 und alle neu" ABEr von euch ist keiner "alle neune" oder ???

wir sind die letzten 22 MA von circa 120 die noch ein tarif vertrag haben und das is unsere geschäftsleitung ein dorn im auge weil wir zu teurer sind.letztes jahr haben wir es auch schon eingeklagt und gewonnen. bloß wir können doch nicht immer wieder vors arbeidsgericht ziehen.

bylmer,
wüßte nicht, was Ihr sonst tun könntet, wenn AG nicht freiwillig zahlt...

Hallo bymler

"wir sind die letzten 22 MA von circa 120 die noch ein tarif vertrag haben" also da Frage ich mich was der vermutlich gewerkschaftlich nicht organisierte Betriebsrat unternimmt ?
Warum immer nur passiv jammern, statt aktive BR und Gewerkschaftspolitik machen ???

Wie wärs mal mit dem Ziel tarifliche Gleichstellung für alle zu fordern? Anschluss Tarifvertrag oder zumindest Haustarifvertrag. Ja dazu sollte man Gewerkschaftsmitglied sein und in Abstimmung mit Gew. auch zu gegebener Zeit den Löffel weglegen.

mußte mal auch gesagt sein Gruß Konrad