Erstellt am 22.11.2006 um 07:51 Uhr von Konrad
Hallo Bernadette
Der Urlaub zählt nicht. Aber warum wollt ihr auch 69 Stunden/Jahr umsonst arbeiten ? Von allen denkbaren "Sparmaßmahmen" die sich AG so wünschen, ist dies die Schlechteste!
Denn ihr habt dann Personalüberhang und Kündigungen drohen.
Erstellt am 22.11.2006 um 08:19 Uhr von Fayence
bernadette,
Urlaub wird gem. BUrlG in Tagen und nicht in Stunden gerechnet...
Wo werden hier also Stunden in Bezug auf Urlaub verschenkt?
Erstellt am 22.11.2006 um 09:45 Uhr von Fayence
Lieber Ramses II,
nur wurde von bernadette angemerkt, dass die geplante wöchentliche Erhöhung der Arbeitszeit um 1,5 Stunden bereits mit dem Gehalt abgegolten sein soll.
Deine "Überstunden" zählen in diesem Fall also nicht...
Um bernadettes Rechnung aufzugreifen, werden dem AG pro Jahr 78 "Arbeitsstunden" ohne zusätzliche Bezahlung zur Verfügung gestellt. Da sich diese auf z.B. eine 5 Tage Woche verteilen, entspricht ein Urlaubstag im Durchschnitt nicht mehr 7,7 sondern 8 Arbeitsstunden.
Erstellt am 22.11.2006 um 21:00 Uhr von bernadette
Danke an alle !
Natürlich wollen wir es nicht ohne Gegenleistung akzeptieren. Deshalb ist es mir wichtig, sagen zu können: Schau mal, wir geben soviel (und mit den Urlaubstagen ist es mehr), wieviel, lieber AG, gibst Du mir ?
VG
Bernadette