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BR in Schichtarbeit - Brauche Dringend Hilfe!

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Matti782
Jan 2018 bearbeitet

Ich bins mal wieder. Ich habe eine ganz Dringende Frage. Ich bin BR-Vorsitzender in einer Tochterfirmer von eine großen Papierfabrik. Unseren Betriebsrat,der ordnungsgemäß gewählt worden ist haben wir in einer Schicht. Also der gesamte Betriebsrat. Nun haben wir einen Anlagenleiter, ein qualitätsmanagement,eine Geschäftsführung der Tochterfirmer und den Big Boss von dieser Papierfabrik. Die Frau vom Qualitätsmanagement ist die Frau der Big Bosses. Unser Anlagenleiter und sie, obwohl sie eigentlich gar nichts zu sagen hat, schießen in den letzten Wochen so gegen uns und wollen jetzt, dass der BR auf alle vier schichten verteilt wird, da der gesamte BR in einer Schicht ist. Wir wollen aber nicht aus unserer Schicht weil wir uns dort wohl fühlen und eigentlich alle aufeinander eingespielt sind. Haben wir Möglichkeiten um dies zu verhindern? Würde mich sehr freuen wenn uns einer helfen kann...:(

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Community-Antworten (2)

B
betriebsratten

15.11.2006 um 13:30 Uhr

AAlso.....gegen seinen Willen kann kein BR versetzt werden, der AG kann dann die Einigungsstelle anrufen.

Sehr aber ein rein praktisches Problem...wann immer der BR sich im Gremium trifft, ist dann überhaupt der Betrieb noch funktionsfähig??

M
matti782

15.11.2006 um 13:52 Uhr

Joa also das ist ne gute Frage. Wir sind ca. 30 Leute in einer Schicht und unser BR besteht aus 6 Leuten die bei uns in der Schicht arbeiten. Der Betrieb wäre also dann nicht mehr "funktionsfähig". Da wir aber die Möglichkeit haben, zb. wenn jemand krank wird, im Urlaub etc.. Pauschalkräfte auf 165€ Basis zu bestellen. Da sehe ich nicht das Problem. Das ging ja sonst immer auch. Wir vermuten, da wir der Anlagenleitung und Qualitätsmanagement schon sehr lange ein Dorn im Auge sind weil wir Sachen anpacken welche der alte BR nicht gemacht hat, ist das wieder eine Art Schikanierung dieser Leute. Wie gesagt, der Betrieb wird nicht beeinträchtigt. Zumahl wir seit kurzem ein AV-Konto haben und sehr viele unserer Mitarbeiter mitunter 10 Arbeitstage haben,die nachgeholt werden müssen. Im 4-Schicht-System. Also wären erstma sowieso keine Pauschalkräfte notwendig da wir diese Leute dann bei uns in der Schicht unterbringen.

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