Arbeitszeiten zugestimmt - was nun?

Question

Bei der letzten BR-Sitzung haben wir geänderte Arbeitszeiten (Beginn/Ende) unserer Kolleginnen einer Geschäftsstelle zugestimmt. Laut unserem BRV war alles mit den Mitarbeiterinnen abgesprochen und geregelt. Tatsächlich war ihnen der neue Arbeitsplan vollkommen unbekannt. Sie waren sogar entsetzt bei der Vorstellung danach arbeiten zu müssen.
Selbst nach dem letzten Plan arbeiten sie nicht. Sie haben sich selbst einen gebastelt mit dem aber alle zufrieden sind und die Öffnungszeiten abdecken.

Das unser Gremium irgendwie daneben ist, ist wohl nicht schwer zu erraten.

Meine Frage: habe ich trotz Minderheit im Gremium eine Chance die Einführung dieses Planes zu verhindern?

Barbara · Answer

Hat denn  kein BRM sich die Mühe gemacht und mit den Kollegen gesprochen.
Wie konntet ihr einer Änderung zustimmen ohne mit den Leuten zu sprechen.
Einführung verhindern?
Das stärkste Argument wäre doch die Meinung von euren Wählern.

tamirasun · Answer

Schliesse mich da Barbara an. Auch wenn `ihr´ in der Minderheit seid, so hättet ihr mal ein Gespräch mit den Kollegen suchen sollen oder den Vorsitzenden darauf ansprechen.

Ein Antrag dem Zugestimmt wurde kann man nicht revidieren. Besonders, wenn ihr die Minderheit seid.

Es ist natürlich schwer, überhaupt einen Antrag im Interesse der Minderheit des BR´s durchzusetzen oder zu verhindern, aber wenn ihr das Gespräch mit den Mitarbeitern sucht und diese nicht dafür sind, ihr das dem restlichen Betriebsrat mitteilt, kann er nicht einfach so beschliessen ohne sich dann wirklich in ein schlechtes Licht zu rücken...

Catweazle · Answer

Der Hintergrund ist folgender. Bei Sitzungsbeginn bekamen wir den Plan vorgelegt. Ich habe sofort den Antrag gestellt, diesen TOP zu vertagen weil mir die Zeit zu kurz war um den Plan zu prüfen. Darauf meinte unser BRV das alles mit den MA abgesprochen und sie einverstanden seien. Darauf hin habe ich meinen Antrag zurückgezogen. War wohl ein Fehler meinerseits und eine Lehre für die Zukunft.

Fayence · Answer

tamirasun & Barbara,
jetzt schüttet mal nicht so viel Asche auf Catweazles Haupt!! 

Wenn der BRV dem Gremium mitteilt, dass mit den KollegInnen gesprochen worden ist und diese mit dem Plan einverstanden sind, gibt es für mich zunächst einmal keinen Grund, an dieser Aussage zu zweifeln. Da solltet Ihr Euch Euer "Moralin" für andere Gelegenheiten aufsparen! 

Catweazle,
Du ärgest Dich doch am meisten über Dich selbst! Wenn Du künftig das Gefühl hast, über einen Antrag noch nicht abstimmen zu können, dann hör auf Dich und bringe Deine Argumente vor. 

Gruß Fayence

Catweazle · Answer

Fayence,

deine Kristallkugel hat dich wieder nicht im Stich gelassen.
Ich bin trotzdem guter Hoffnung. Die Fronten bei uns bröckeln so gaaanz langsam.
Und wenn nicht - in dreieinhalb Jahren sind wieder Wahlen mit einem anderen Ergebnis. Das behaupte ich mal auch ohne Kristallkugel.

Lotte · Answer

Catweazle,
habt Ihr in der BR Sitzung schon mal von dem Unmut der Kollegen und den falschen Informationen des BRV berichtet?

Nach dem Motto: steter Tropfen höhlt den Stein dann irgendwann doch.