Ich bin auf der Suche nach der Wahrheit...
Folgendes Beispiel: Herr P. ist in 08/48 geboren. Mit der Anhebung der Regelaltersgrenze geht P. in 10/13 in Rente (zwei Monate muss er länger). D.h. das er in 10/07 erst in Altersteilzeit (Aktiv) gehen kann und in 10/10 in die passive Phase. Korrekt? Der Kollege ist da klar benachteiligt, finde ich. Die >schei..< Anhebung der Altersgrenze beginnt doch erst 2012...gibt es da keine Übergangsbestimmung oder sowatt???
Ich habe da noch einen anderen Kollegen, Hr. S. Der ist in 06/53 geboren. Bei dem sieht das ja noch krasser aus. Wer kann mir helfen?
Gruß
Rugling