Arbeitszeit in sozialer Einrichtung

Question

Hallo
Hier eine sehr spezielle Frage: In einer Einrichtung für Menschen mit Behinderung werden Freizeiten angeboten, die durch Mitarbeiter begleitet werden. Ein 8-St Tag ist nicht möglich, wie hoch darf die Arbeitszeit sein. Es muß natürlich auch Samstag und Sontag gearbeitet werden.
V.B

Kölner · Answer

@bonni
Als AG würde ich auf die Einhaltung der Pausenzeiten achten lassen und die Ruhezeiten der AN regeln. Ansonsten lässt das ArbZG in § 7 sehr viele Modelle zu.
Ich kenne Einrichtungen der Behindertenhilfe, die ihren AN 12 Stunden AZ anrechnen bei einer Ferienfreizeit.

nidis · Answer

@bonni
Wendet euch an die Gewerbeaufsicht. Die können, gerade für Freizeiten in Behinderteneinrichtungen, Sondergenehmigungen erteilen um die Freizeiten zu gewährleisten. Wir haben bei uns eine Genehmigung über ein Zeitmodell Mo-Fr. mit Bereitschaft durch das die MA zu ihrer tariflichen Wochenarbeitszeit noch 44 Überstunden bekommen.

Kölner · Answer

@nidis
Das habt Ihr über die Gewerbeaufsicht geregelt?

bonni · Answer

Kannst du mir mehr darüber sagen?
Bonni

nidis · Answer

@Kölner
Genehmigt durch das Staatliche Amt für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik. Die Bewilligung ist kostenpflichtig und hat als Bedingung, dass unsere MA nach den Freizeiten Freischichten haben d.h., nach den Freizeiten sind unsere MA 1,5 Wochen zuhause.
@Bonni
Wenn du mehr wissen möchtest, mail mich an.