Bindung an Einrichtung nach Ausbildung - Regelungen der Dauer?
Hallo Freunde, Wer kann mir helfen? Gibt es Regelungen bei Bindungsfristen an eine Einrichtung. Einr Bekannte absolviert eine Ausbildung zur Altenpflegerin in einer privaten Einrichtung. Sie wurde dort nur als Schülerin eingestellt mit der vertraglichen Regelung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, dort drei Jahre sich an diese Einrichtung zu binden. Gibt es Regelungen wie viele Jahre ein Arbeitgeber einen Angestellten bei einer bestimmten Weiter-/Fort-/Ausbildung an seine Einrichtung binden kann und wo ist dies schriftlich festgehalten?
Community-Antworten (2)
22.08.2007 um 20:55 Uhr
22.08.2007 um 20:59 Uhr
@Stefan "5 Jahre-Regelungen" kenne ich, aber mehr wären ja schon fast unsittlich!
Verwandte Themen
Beschäftigungsverbot
Hallo. Der Betriebsrat möchte unseren neuen Geschäftsführer unterstützen und einer Kollegin,welche Aufgabeb überrnahm die nicht ihrer Ausbildung entsprachen zu kündigen bzw. neu einzustufen. Diese wur
Versetzung trotz nicht vorhandener Versetzungsklausel im Vertrag
Liebes Forum, Folgender Sachverhalt: Eine MA wird nächste Woche zum Gespräch geladen. Darin soll ihr mitgeteilt werden, dass sie für 2 Monate in einer anderen Einrichtung aushelfen soll. (wir sind im
Arbeitgeber will aus dem Arbeitgeberverband austreten - mögliche Konsequenzen?
AG will aus dem AG-Verband austreten. Wir (Groß- und Außenhandel NRW, Tarifbindung bis zum 30.04.2013) haben die Befürchtung, dass der AG aus dem AG-Verband austreten will. Ja, es besteht wohl eine
BV Pausenzeiten Stress mit AG
Hallo Kollegen, Ich brauche mal eure Hilfe. Wir haben mit dem AG eine BV abgeschlossen zur Regelung der Pausenzeiten, da diese bei uns sehr ausgeufert sind. In der BV Steht bei: PRÄAMBEL Di
Mißbrauch von Kleiderspenden in einer sozialen Einrichtung,Unmöglichkeit Lösung
In einer stadtteilbezogenen Einrichtung werden regelmäßig Kleidung, Hausrat etc.pp. an Abgabetagen ebendort eingesammelt. Diese werden nach Sichtung unterteilt, mit der Besonderheit, sehr hochwertige