Wiedereinführung Betriebsvereinbarung

Question

hallo zusammen. bin nach 5 monaten wieder im amt. war solange aus dem betrieb. mein ersatz hat eine vereinbarung zur arbeitszeitverkürzung gemacht die nicht dem tarif entspricht. will jetzt meine alte bv wieder einführen. Betriebsleiterin und küchenleiter würden dafon profitieren wollen aber nicht da sie glauben sie wären leitende angestellte ( ha ha) soll ich sofort wieder den konflikt suchen oder die beiden bei der vereinbarung aussen vor lassen. was würdet ihr machen. zur sache googelt doch m

nidis · Answer

Hallo Harald! Erst einmal herzlichen Glückwunsch zu deinem Erfolg vor dem Arbeitsgericht. Ich finde es super das Du deine Rechte durchsetzen konntest und jetzt wieder im Betrieb bist. Ob die beiden leitende Angestellte sind oder nicht ist doch eigentlich egal. Ich finde Du solltest weiter deinen Weg gehen. Wenn die Vereinbarung deines Ersatzes gegen den Tarif verstößt dann kippe sie. Und wenn die beiden keinen Schutz durch den BR bzw. das BetrVG wünschen dann lass Sie halt. Liebe Grüße

Kölner · Answer

@harald Wie schafft man es so oft in linken, marxistisch orientierten Tagesblättern zu erscheinen? Naja, wenn man Parteimitglied ist und als Kommunalwahlkandidat in Bad Homburg wohnt...

Übrigens: Die WASG ist auch ein Tendenzunternehmen...

harald · Answer

tja auch bild fr und andere waren informiert. haben aber nix gebracht. fragt sich wer die interessen von wem vertritt

Edelweis · Answer

@harald Ich schließe mich nidis weitgehend an. Geh Deinen Weg weiter oder bist Du plötzlich konfliktscheu geworden? Bezüglich der beiden von Dir genannten Mitarbeiter wird beim Anzweifeln der Eigenschaft als "Leitende Angestellte" wahrscheinlich der Konflikt ausgelöst. Also ganz oder gar nicht: Tarif und BetrVG (Eigenschaft leitender Angestellter) einhalten= durchziehen. "Schmusekurs"= Rückzieher, neue B.V.stehen lassen. Eine Teillösung geht m.E. nicht. Im übrigen war ich angesichts Deiner kämpferischen Antworten im Forum überrascht über Deine Frage. Alles Gute weiterhin. Edelweis

harald · Answer

ich gehe weiterhin keinem konflikt aus dem weg. bei einem einköpfigen br fehlt halt manschmal der austausch mit kollegInnen.

macdet · Answer

im blog des http://blog.Mobbing-Gegner.de habe ich den Fall auch aufgenommen. Es lebe google :)

speider · Answer

Herr Harald Stubbe ist krank im Kopf

Mona-Lisa · Answer

@speider, ist kein guter Stil.........

harald · Answer

wenn mich der feind kritisiert habe ich es richtig gemacht

sphinx · Answer

@Harald Jepp! - Viel Feind, viel Ehr´!- Liebe Grüße

spider · Answer

speider, deinem Beitrag fehlt jegliches Niveau.

macdet · Answer

wer ruft mich denn mal an, oder schickt mir seine Nummer?

05355/91557 wo kann ich Aktivisten treffen? Mobbing-Gegner braucht dringend Hilfe.

Google ist bereits mein Freund "SPD Mobbing" "Mobbing Gewerkschaft" oder "ckd vw" solltet ihrmal versuchen! ;)

hot stuff :) und ein tolles Forum hier!

http://wiki.mobbing-gegner.de/Mobbing/Firmen

Kölner · Answer

@macdet oder besser "Detlev Lengsfeld" Was soll denn die Werbung - mal wieder? Und dann noch zum Besuch auf einer Seite einladen, die mobbing als, ich zitiere: "Alltagsfaschismus" beschreibt.

Ich glaube Du bist hier falsch; so falsch wie die Wortwahl Deines Web-Auftritts!

Wiedereinführung Betriebsvereinbarung

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