darf ich als Betriebsratvorsizende im dienstplan schriftliche Änderungen vornehmen

saugnapf, willst Du markieren, wo Ü-Stunden anfallen und Dienstplanänderungen?

Du meinst ja wohl nicht wirklich das was Du schreibst???

Hallo Lotte

nein meine angefallende Überstunden und wenn ein Mitarbeiter einen Dienst tauscht

saugnapf, wer ist denn für das Schreiben des Dienstplanes zuständig, wer ordnet Ü-Stunden an? Der oder die hat dies, wenn so üblich, auch im Dienstplan zu vermerken. Der BR muss die Ü- Stunden und den Dienstplan genehmigen, hat ihn aber nicht zu verändern.

müssen nicht, der BR kann ihn auch ablehnen....

Mino-lasi, ...Du hast natürlich wie fast immer völlig recht ;-)

Bei mir impliziert halt das Wort Genehmigung schon die mögliche Ablehnung...

für den Dienstplan ist die Pflegedienstleitung zuständig und Wohnbereichsleitung

und alleine die dürfen ihn ändern oder darf bei Euch jeder MA Änderungen vornehmen?

alle Mitarbeiter dürfen das nicht , nur die Wohnereichleitung und die stellvert. d.h.wenn ein Mitarbeiter tauschen möchte ist das der Wohnbereichleitung mitzuteilen und sie ändert dann den Dienst.Diese Vorgehensweise habe dann ich mal übernommen als Betriebratsvors.und da hat mich die PDL an die Seite genommen und mir auf eine nette art zu vertsehen gegeben dies nicht mehr zu tätigen da es nicht meine Aufgabe ist schriftliche Änderungen im Dienstplan einzutragen und ich das zu unterlassen habe daher meine Frage darf Sie das

lg saugnapf

Saugnapf, da hat sie Dir ja nichts anderes gesagt als ich ;-)

@Saugnapf, sei froh, dass die PDL dir das "auf die nette Art" beigebracht hat. Eigentlich hätte sie dir da ganz schön eine reindonnern können.

@Lotte, auf 3! Dann erst anfangen zu singen!

Mona-Lisa, was passt denn hier? Hevenu shalom alechem...;-)))